一仔细探究各位导演的7位演员，确实有这个现象的痕迹

文/我是娱乐圈

《演员请就位》第5期已播出，经历了重重比赛之后，四位导演的七位组员也终于配齐；对于四位导演来说，这一阶段的演员选拔算是完美收官；但是对于观众来说，在这5期的节目里有些方面让人不是很满意。

当时看着屏幕的我们，听着导演评委的话语，也觉得他们说的好有道理；只是，我们要想一个问题：演员为什么会这么问？

这第5期的节目里，有一位演员引出了一种演艺圈的现象，这位演员叫黄宥明，这种现象叫流量至上演技做配；我佩服他的敢说，却也得说在他说出这个现象之前我是不认识他的。

于是我去翻查了些资料，发现虽然说起黄宥明大家可能不认识，但是一提“李玉”这个角色，绝大部分观众就有了印象，没错，《如懿传》里大太监李玉就是黄宥明饰演的，当时也给观众朋友们留下了深刻的印象，因饰演的角色生动有特点，网友们也都称黄宥明为“李玉小可爱”。

除了“李玉”这个角色，对于黄宥明这位演员，我是了解甚少的；而在节目里，饰演《绣春刀》里信王殿下的他，给观众的感觉却是力压另外两位演员的，但明明演技更优秀的他却是被淘汰了！

观众们都认可他演的确实不错，为什么会淘汰了呢？是因为他揭露了演艺圈的现象吗？还是只是因为他没有流量？

咱们先来看陈凯歌导演组的7位成功进组的演员：陈若轩、明道、牛骏峰、沈梦辰、炎亚纶赵文浩、钟欣潼；

这几位演员，大部分的演技实力是让人服气的，但是，其中的陈若轩，进组是惹争议的；节目里，陈凯歌导演也说：你这次很容易的进组了；可见，导演心里是有一杆秤的。

接着来看赵薇导演组的成员：陈小纭、陈瑶、王森、邢菲、颜卓灵、张天阳、张哲瀚；虽然节目里赵薇导演的语调很怪异，但不得不说，赵薇导演还是蛮公平的，给所有人同样的机会，一切以演技实力说话。

其次是李少红导演组了：包文婧、陈翔、薇薇、杨迪、于小彤、周奇、朱颜曼滋；对于这一组成员，很多观众对包文婧与朱颜曼滋是怀有疑虑的，毕竟一位只是很会哭，其他部分就表演的很尬，另一位演啥都像自己。

最后是郭敬明导演组了：鄂靖文、郭俊辰、黄俊捷、金靖、康可人、彭小苒、宋芸桦；我其实最支持的是金靖，演技可以也具有喜剧天赋。而郭敬明导演也幸好留了她，说起来，郭敬明导演留人的方式很特别，没有再次让演员们比拼演技，而是凭自己的感觉来选择留哪位演员。

那么，仅仅只是节目里演员的进组，很多观众就发现有流量至上演技做配这种现象的痕迹了，何况真正一部戏的选角了。

二流量至上演技做配这种现象正常吗

对于“李玉”提出的这种现象，节目里陈凯歌导演有做重点回应的，并且上了微博热搜榜；总结起来，陈凯歌导演的意思是：这种演艺圈的现象很正常，因为这是资本控制下必然的现象，毕竟投资者想要挣钱，而流量又是一部戏能否挣钱的重要标准，所以，不要去抨击争议它。

听起来，这句话是很有道理的，但是，我们要明白，怎么样才算是有流量呢，这就又牵扯出一个词：当红明星！也就是说，一位明星只要越红，就代表着流量越大！

问题来了，怎么才能红呢？像黄宥明这位演员，明明演的不错，却没有进组，如果换成是一部戏的选角，那么他就是没有争到角色，那缺少角色的他能红吗？明确来说，红的可能性微乎其微的。

若是流量至上演技做配这种现象正常的话，那么将会很少有新人演员能爆红，除非背后有强大的资本去捧；否则就只能一步步熬资历、碰运气；而且运气是极其重要的，若是有一位导演在新人演员刚起步时就能青睐他，而他也刚好有演技，那么，他就会有机会爆红，从而就会有更多的作品找上这个他！

最后，这种“李玉”与导演们的对话争议引出的这种演艺圈现象是否正常就见仁见智吧，而黄宥明落选的原因也见仁见智吧。

我们也相信，有演技有实力的好演员们，也终会迎来属于自己的春天的！